近年來，台灣人口老化與少子化等人口結構現象已促使工作年齡人口趨向於高齡化，並影響勞動力供給問題，伴隨著戰後嬰兒世代大退休潮的來臨，產業專業人才短缺的衝擊程度更勝以往，而直接反映到專業技術職能銜接、競爭力或生產力降低的問題上。因此，先進國家陸續提出退休人才活用機制。
一、前言
二、知識中介與平台化革命
三、融入價值共創
四、結語
參考文獻
圖1 退休人才平台價值共創模式
表1、近年勞工退休年齡分布
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