從Japan IT Week 2025看企業因應IT人才不足之AI應用

近年來，勞動力短缺已成為多數國家必須正視的結構性問題。以日本為例，日本銀行公布的就業情勢判斷指數（Employment Conditions D.I.）顯示，至2025年6月，反映人力不足的指標已顯著高於疫情前水準，且呈現持續惡化趨勢。日本企業所承受的缺工壓力，已不再是景氣循環下的短期現象，而是與人口結構、產業型態轉變密切相關的長期挑戰。企業過去仰賴招募、外包或延後導入新系統來調節人力壓力，但這些做法已逐漸失去彈性空間。

在此背景下，2025年Japan IT Week秋季展，以「AI與人類之間的工作分工」與「AI在企業內的實際應用情境」為主軸，可觀察到日本企業IT與AI發展方向。AI Agent、業務自動化與Office DX等議題被放置於展會核心位置，反映企業關注焦點已從單點工具轉向整體運作方式的調整。企業在IT人才長期不足的現實下，嘗試重新定位AI角色、尋找可長期運作解法的具體脈絡。