隨著數位化浪潮襲向全球政府、企業與人們，數位化以及人工智慧科技近年的突飛猛進，更如同大軍壓境般迫使所有人面對未來社會的種種挑戰；其中，首要面臨的是工業4.0時代人工智慧機器取代現有人力以及數位化技能缺乏的問題，現階段的人力缺乏未來工作所需具備的數位能力，對於冀望啟動數位轉型的政府與企業而言，如何彌補或縮短產學之間存在的數位落差，培育具備競爭力的下世代人才，將是維持國力與企業競爭力關鍵。
一、數位轉型在即，下世代人才培育成關鍵
二、技能訓練營：強化就業與就學之間的連結
三、技能訓練營推出創新服務模式，吸引更多學員加入
四、產業建議
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