台灣與日本在人口老化的議題上，皆面對如海嘯般的侵襲，一直以來台灣的主要產業仍以製造業為核心，過往十大建設期間，在高雄設立中鋼中油等國營事業或相關製造業，目前也正面臨一波退休的浪潮，如何有效把握適合的退休顧問專家，適時導入中小型傳統造業或是在地支援產業，將是人才政策推動的關鍵思維，本文最後提出寶僑與禮來所成立人才平作為思考，2003年由寶僑(Procter & Gamble)與禮來合作推出YourEncore平台，總部位於印第安納波利斯，在賓夕法尼亞州亞德利和俄亥俄州辛辛那提設有辦事處，在英國和德國設有法人實體，客戶包括許多世界500強的跨國公司，如寶僑、禮來、波音和通用磨坊等，還為數百家快速發展的創新型中小型企業提供服務。
一、前言
二、國際案例研析
三、結論
圖1 專家、項目團隊預定流程
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