2018年德國黑森邦發生了一則個資外洩的侵害案件，該案歷經了兩個審級，邦高等法院於2022年3月初對這個案例做出判決，主要涉及的是利用平台求職時，企業方的回函若寄錯對象，該求職回函是否屬於個資，且是否對資料主體造成「損害」....
對於本件訴訟從邦法院至邦高等法院所涉及的議題，主要可分為：1.求職回函的法律上性質為何；2.原告所請求的不作為請求權依據為GDPR或本國法；3.損害賠償(包含非財產損害)的先決條件為何，以下將分別說明。
一、前言與案件事實概述
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