科技法律透析第29卷第09期 -科技研發人才策略研析－以歐美日科技人才政策措施為借鏡

800元/點

※PDF內容為不可複製與列印

出版作者王怡婷

出版單位資策會科技法律研究所

出版日期 2017/09/15

出版類型產業報告

所屬領域科技法律研析

瀏覽次數 1057

加入最愛

摘要

為達成更為活化國家技術研發能量之發展，我國於研發人力相關政策推動方面，自103年起，行政院陸續公布「育才、留才及攬才整合方案」(103-105年)與「全球競才方案」(104年)依據「海外攬才」、「國內攬才」、「競才條件及留才環境」等面向落實規劃推動相關事宜。是以，科研人力資源的延攬、培育，已為我國政策發展重要方向。基此，本研究將透過歐盟、美國、日本等國外重要科研人才措施觀察，分析其特色以提供我國未來培育、延攬科研人才之可能選項，形塑更利於研發之制度環境。

壹、前言

貳、我國重要人才政策與促進研發環境現況

　　一、我國重要人才政策與科研人才工具綜覽

　　二、小結：我國促進研發創新人才發展方向與主要困難

參、國際促進研發人才政策工具趨勢觀察與分析

　　一、歐盟人才培育計畫_MSCA

　　二、日本全球技術交流計畫

　　三、日本科技人才育成聚落計畫

　　四、美國先進製造夥伴2.0區域製造創新機構

　　五、小結：各國促進研發資源連結與運用之特色作法

肆、代結論：我國科技研發人才策略之建議

　　一、育才方面