發文者：財團法人研究機構
會員年資：3年以上
發文日期：2025/06/18

高齡知識工作者再就業

提議理由：
高齡知識工作者能依身心狀況彈性工作，建立「職務共用（Job Sharing）」、「資深顧問池」模式，為年輕世代帶來價值，緩解勞動力短缺的問題，也能促進跨世代的知識傳承與共榮。像是： 跨齡協作實驗室：職場智慧傳承與創新 經驗加速器：助你職涯超車的智慧夥伴
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