高齡知識工作者能依身心狀況彈性工作，建立「職務共用（Job Sharing）」、「資深顧問池」模式，為年輕世代帶來價值，緩解勞動力短缺的問題，也能促進跨世代的知識傳承與共榮。像是： 跨齡協作實驗室：職場智慧傳承與創新 經驗加速器：助你職涯超車的智慧夥伴
應由勞動部提供就業媒介與補助方案。
agree! 很多知識存在於高齡知識工作者腦袋中, 需要有平台創造知識共享
同意，建議由勞工部提供安全的媒介平台，以及補助方案。
應建造更friendly的媒介平台與補助企業。
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